المدير الميداني مسؤول عن الإشراف على العمليات الميدانية وتنسيقها، وضمان التنفيذ الفعال للمشاريع، وإدارة الموظفين الميدانيين، والحفاظ على علاقات قوية مع المجتمعات المحلية وأصحاب المصلحة. سيضمن المدير الميداني تقديم برامج SRD بكفاءة ومواءمتها مع أهداف المنظمة وقيمها.

المسؤوليات الرئيسية:

• تنفيذ المشاريع وإدارتها:

• الإشراف على تنفيذ المشاريع الميدانية، وضمان إنجازها في الوقت المحدد ونطاقها.
• التنسيق مع فرق المشروع في وضع خطط عمل المشروع وجداولها الزمنية والحفاظ عليها.
• التنسيق مع فرق المشروع لضمان التنفيذ السلس للأنشطة.
• رصد التقدم المحرز في المشروع وتقديم تقارير منتظمة للمدير القطري.

• إدارة الفريق:

• قيادة وتوجيه ودعم الموظفين الميدانيين، وتعزيز بيئة عمل إيجابية ومنتجة.
• إجراء تقييمات منتظمة للأداء وتقديم التغذية الراجعة لأعضاء الفريق.
• تيسير مبادرات التدريب وبناء القدرات للموظفين الميدانيين.

• التنسيق بين أصحاب المصلحة:

• الحفاظ على علاقات قوية مع المجتمعات المحلية والسلطات والمنظمات غير الحكومية الأخرى.
• تمثيل SRD في الاجتماعات مع أصحاب المصلحة والتنسيق معهم لضمان مواءمة المشروع ودعمه.
• معالجة أي مشاكل أو نزاعات تنشأ مع أصحاب المصلحة في الوقت المناسب وبطريقة فعالة.

• الرصد والتقييم:

• الإشراف على خطط الرصد والتقييم لتقييم أثر المشروع ونتائجه.
• مراجعة التقارير المفصلة عن أنشطة المشروع والنتائج والتحديات.

• اللوجستيات والإدارة:

• الإشراف على الترتيبات اللوجستية لأنشطة المشروع، بما في ذلك المشتريات والنقل والإقامة.
• ضمان الامتثال لسياسات وإجراءات SRD، بما في ذلك الإدارة المالية وإعداد التقارير.
• إدارة عمليات المكتب الميداني، بما في ذلك وضع الميزانية وتخصيص الموارد.

• إدارة المخاطر:

• تحديد وتقييم المخاطر المحتملة على تنفيذ المشروع وتطوير استراتيجيات التخفيف من حدة المخاطر.
• ضمان سلامة وأمن الموظفين الميدانيين والأصول الميدانية.

• مواكبة الوضع الأمني في الميدان وتحديث خطط الطوارئ حسب الضرورة.